En Değerli Kaynağımız Çalışanlarımız!
İstanbul Jet’in her zaman en değerli kaynağı çalışanlarıdır. İstanbul Jet, karşılıklı güven ve saygının hâkim olduğu bir çalışma ortamında, çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini göz önüne alarak memnuniyet ve motivasyonlarını en üst seviyede tutmayı ve etkili süreçlerle çalışan verimliliğini ve bağlılığını arttırmayı benimsemiştir.
İnsan Kaynakları Politikası
- Doğru işe doğru birey felsefesini esas almak
- Adil bir ücret politikası uygulamak
- Çalışanların yaşam standartlarını gözeterek performans ve ödüllendirme sistemi uygulamak
- İş ve özel yaşam dengesini desteklemek
- Çalışanlara mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik etkili eğitim fırsatları sunmak
- Grup içi ve şirket içi atamalarla çalışanların kariyer yolculuğunu desteklemek
- Etkili yan haklar sunmak
- İş sağlığı ve güvenliği kapsamında güvenilir ve hijyenik bir çalışma ortamı sağlamak
İşe Alım Süreçlerimiz
İşe alım sürecimiz ile şirketimizin stratejileri ve hedefleri doğrultusunda kurum kültürümüze uygun olarak, ihtiyaç duyulan yetkinliklere sahip insan kaynağının bünyemize kazandırılması hedeflenmektedir. Pozisyonun gerektirdiği mesleki, teknik bilgi ve yetkinliklerin değerlendirilmesi için gerekli olan araç ve süreçlerin hazırlanarak sürdürülebilir başarıyı yakalamak en temel amaçlarımızdandır.
İşe alım sürecimizin uygulama aşamaları;
- Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
- Kişilik Envanterleri
- Sözel ve Sayısal Yetenek Testleri
- Yabancı Dil Sınavları
Ücretlendirme ve Sosyal Olanaklar
Önceliğimiz, ücret politikamız ve sağladığımız sosyal olanaklarla çalışanlarımızın yaşam standartlarını en iyi seviyede tutabilmektir.
Ücret politikamızı belirlerken, ekonomik koşullar, piyasa ücret araştırma verileri, sektör verileri gibi etkenler dikkate alınır. Çalışanlarımızın ücret seviyelerini belirlerken ise, iş tanımlarının yanı sıra çalışanların geçmiş iş tecrübeleri, şirket kıdemleri, yetkinlikleri gibi kriterler göz önüne alınarak adil bir yaklaşımla ücretler belirlenmektedir.
Sosyal Haklar
- Yemek Yardımı
- Yol Ücreti / Yakıt Desteği
- Performans Primi
- Evlenme Yardımı
- Doğum Yardımı
- Vefat Yardımı
- Bayram Yardımı
- Özel Sağlık Sigortası
- Doğum Günlerinde Hediye Çeki
- Engelli Aile Bireyleri İçin Nakdi Yardım
- Pozisyon Gereği Cep Telefonu ve Hat Tahsisi
- Kıdem Ödülleri
Eğitim ve Gelişim
Her şirket kendine özgü bir kurum kültürüne sahiptir. Biz de kurum kültürümüze uygun içeriklerde ve şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda, tüm çalışanlarımızı kapsayan eğitim programları düzenlemekteyiz. Eğitim planlamalarımızda çalışanlarımızın bireysel taleplerinin yanı sıra yasal yükümlülüklerimizi de göz önüne alıyoruz.
Mesleki ve teknik eğitimlerle birlikte kişisel gelişim eğitimleri önceliklerimiz arasındadır. Eğitim içerikleri belirlenirken, beklentilerimizi karşılayacak, kurum kültürümüze uygun ve çalışanın iş ve sosyal hayatına etki edecek içerikler tasarlamak için alanında uzman eğitmenlerle bir araya geliyoruz.
Çalışan Deneyimi
Şirketimizin hedeflerine ulaşmasında çalışanlarımızın motivasyonunun artması ve bağlılığın sürekli kılınmasının değerli olduğuna inanıyoruz. Faaliyetlerimizin üstün performans ile devam edebilmesi ve çalışma hayatının her alanında uygulamalarımızla kalıcı olmak için her zaman çalışanlarımızın geribildirimlerini almayı önemsiyoruz. Bu nedenle çalışanlarımızın katkı ve görüşlerini almak amacıyla Çalışan Deneyimi araştırması yapmaktayız.
Çalışan deneyiminde, geliştirmemiz veya aksiyon almamız gereken noktaları çalışanlarımız sayenizde daha iyi analiz ederek ve her zaman daha iyisini hedefleyen bakış açımızla ileriki adımlarımızı tasarlıyoruz.
Staj Olanakları
Lise ve üniversite öğrencilerine staj olanakları sağlıyoruz. Öğrencileri bir taraftan iş hayatına hazırlarken bir taraftan da ihtiyaçlarımıza yönelik olarak mezuniyet sonrası yeni çalışma arkadaşlarımızla tanışma fırsatı buluyoruz.
Lise Stajları; Her eğitim öğretim döneminde okul müdürlükleriyle irtibata geçilerek öğrencinin eğitim aldığı alanda görevlendirmek üzere lise stajyeri istihdam ediyoruz.
Üniversite Stajları; Bölüm ihtiyaçları doğrultusunda iş hayatına hazırlamak üzere zorunlu staj kapsamında üniversite öğrencileri istihdam ediyoruz.
En Değerli Kaynağımız Çalışanlarımız!
İstanbul Jet’in her zaman en değerli kaynağı çalışanlarıdır. İstanbul Jet, karşılıklı güven ve saygının hâkim olduğu bir çalışma ortamında, çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini göz önüne alarak memnuniyet ve motivasyonlarını en üst seviyede tutmayı ve etkili süreçlerle çalışan verimliliğini ve bağlılığını arttırmayı benimsemiştir.
İnsan Kaynakları Politikası
- Doğru işe doğru birey felsefesini esas almak
- Adil bir ücret politikası uygulamak
- Çalışanların yaşam standartlarını gözeterek performans ve ödüllendirme sistemi uygulamak
- İş ve özel yaşam dengesini desteklemek
- Çalışanlara mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik etkili eğitim fırsatları sunmak
- Grup içi ve şirket içi atamalarla çalışanların kariyer yolculuğunu desteklemek
- Etkili yan haklar sunmak
- İş sağlığı ve güvenliği kapsamında güvenilir ve hijyenik bir çalışma ortamı sağlamak
İşe Alım Süreçlerimiz
İşe alım sürecimiz ile şirketimizin stratejileri ve hedefleri doğrultusunda kurum kültürümüze uygun olarak, ihtiyaç duyulan yetkinliklere sahip insan kaynağının bünyemize kazandırılması hedeflenmektedir. Pozisyonun gerektirdiği mesleki, teknik bilgi ve yetkinliklerin değerlendirilmesi için gerekli olan araç ve süreçlerin hazırlanarak sürdürülebilir başarıyı yakalamak en temel amaçlarımızdandır.
İşe alım sürecimizin uygulama aşamaları;
- Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
- Kişilik Envanterleri
- Sözel ve Sayısal Yetenek Testleri
- Yabancı Dil Sınavları
Ücretlendirme ve Sosyal Olanaklar
Önceliğimiz, ücret politikamız ve sağladığımız sosyal olanaklarla çalışanlarımızın yaşam standartlarını en iyi seviyede tutabilmektir.
Ücret politikamızı belirlerken, ekonomik koşullar, piyasa ücret araştırma verileri, sektör verileri gibi etkenler dikkate alınır. Çalışanlarımızın ücret seviyelerini belirlerken ise, iş tanımlarının yanı sıra çalışanların geçmiş iş tecrübeleri, şirket kıdemleri, yetkinlikleri gibi kriterler göz önüne alınarak adil bir yaklaşımla ücretler belirlenmektedir.
Sosyal Haklar
- Yemek Yardımı
- Yol Ücreti / Yakıt Desteği
- Performans Primi
- Evlenme Yardımı
- Doğum Yardımı
- Vefat Yardımı
- Bayram Yardımı
- Özel Sağlık Sigortası
- Doğum Günlerinde Hediye Çeki
- Engelli Aile Bireyleri İçin Nakdi Yardım
- Pozisyon Gereği Cep Telefonu ve Hat Tahsisi
- Kıdem Ödülleri
Eğitim ve Gelişim
Her şirket kendine özgü bir kurum kültürüne sahiptir. Biz de kurum kültürümüze uygun içeriklerde ve şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda, tüm çalışanlarımızı kapsayan eğitim programları düzenlemekteyiz. Eğitim planlamalarımızda çalışanlarımızın bireysel taleplerinin yanı sıra yasal yükümlülüklerimizi de göz önüne alıyoruz.
Mesleki ve teknik eğitimlerle birlikte kişisel gelişim eğitimleri önceliklerimiz arasındadır. Eğitim içerikleri belirlenirken, beklentilerimizi karşılayacak, kurum kültürümüze uygun ve çalışanın iş ve sosyal hayatına etki edecek içerikler tasarlamak için alanında uzman eğitmenlerle bir araya geliyoruz.
Çalışan Deneyimi
Şirketimizin hedeflerine ulaşmasında çalışanlarımızın motivasyonunun artması ve bağlılığın sürekli kılınmasının değerli olduğuna inanıyoruz. Faaliyetlerimizin üstün performans ile devam edebilmesi ve çalışma hayatının her alanında uygulamalarımızla kalıcı olmak için her zaman çalışanlarımızın geribildirimlerini almayı önemsiyoruz. Bu nedenle çalışanlarımızın katkı ve görüşlerini almak amacıyla Çalışan Deneyimi araştırması yapmaktayız.
Çalışan deneyiminde, geliştirmemiz veya aksiyon almamız gereken noktaları çalışanlarımız sayenizde daha iyi analiz ederek ve her zaman daha iyisini hedefleyen bakış açımızla ileriki adımlarımızı tasarlıyoruz.
Staj Olanakları
Lise ve üniversite öğrencilerine staj olanakları sağlıyoruz. Öğrencileri bir taraftan iş hayatına hazırlarken bir taraftan da ihtiyaçlarımıza yönelik olarak mezuniyet sonrası yeni çalışma arkadaşlarımızla tanışma fırsatı buluyoruz.
Lise Stajları; Her eğitim öğretim döneminde okul müdürlükleriyle irtibata geçilerek öğrencinin eğitim aldığı alanda görevlendirmek üzere lise stajyeri istihdam ediyoruz.
Üniversite Stajları; Bölüm ihtiyaçları doğrultusunda iş hayatına hazırlamak üzere zorunlu staj kapsamında üniversite öğrencileri istihdam ediyoruz.
